将帅难共存?沙拉木8分钟8分仍弃用,刘炜“指桑骂槐”提出一问题
“从上一场开始包括赛前准备会我一直在强调要从防守做起。一开始纳托尔的防守让姜伟泽率先把手感投开了,令球队陷入被动。无论你是国内球员还是外援,只要你防守出问题,我一定是会换人的,这是我们以后不变的基调。纳托尔今天在进攻端想的太多了,他应该把专注力放在防守上。”虽然是对于纳托尔的评价,或许依旧使用于沙拉木,对其来说,防守是其短板,但是为何不能对于球员特性合理使用,而不是所谓的搞一刀切。
2025-12-21
将帅难共存?沙拉木8分钟8分仍弃用,刘炜“指桑骂槐”提出一问题
“从上一场开始包括赛前准备会我一直在强调要从防守做起。一开始纳托尔的防守让姜伟泽率先把手感投开了,令球队陷入被动。无论你是国内球员还是外援,只要你防守出问题,我一定是会换人的,这是我们以后不变的基调。纳托尔今天在进攻端想的太多了,他应该把专注力放在防守上。”虽然是对于纳托尔的评价,或许依旧使用于沙拉木,对其来说,防守是其短板,但是为何不能对于球员特性合理使用,而不是所谓的搞一刀切。
2025-12-21
CBA混子顶薪球员浮现!拿600万场均仅2分1板,北京首钢真被坑惨了
、斯佩尔曼,内线则是周琦,原本指望范子铭能够给周琦减轻一定的压力,现如今来看,还不如寄望于防守更加强硬的丘天。按照这样的状态打下去,许利民很有可能在未来直接弃用范子铭,给其他年轻内线更多表现机会。
2025-12-21
狂轰59球追平C罗纪录!27岁姆巴佩皇马踢疯了,金球奖还有多远?
当个人高光遇上大赛年份,如果27岁的姆巴佩能保持火热状态,尽力帮助皇马争取重要冠军并为法国队竞争大力神杯,明年拿下金球奖并非不可能!
2025-12-21
上海90-97广厦遭4坏消息!古德温无组织,张镇麟洛夫顿弊端明显!
而且上海的防守还一塌糊涂。本赛季百回合失分122.0分,排名联盟第16,上赛季他们这个数据还是联盟第六。现在全队好像只想着进攻,而不是通过防守去解决问题。一个是四号位存在空缺,还有一个是他们不管是挡拆还是突分一点作用都没有,这会导致对手随意拿捏比赛,这明显就是万人捅的局面了。
2025-12-21
更早之前FC安道尔对阵米兰德斯的比赛(最终比分1-1)结束后,皮克也曾成为焦点人物。当时裁判在比赛报告中记载:“杰拉德-皮克径直走到第一助理裁判面前,在距离对方仅数厘米的位置,以大喊大叫的方式和带有威胁性的态度,就裁判的判罚提出抗议。”也正因这一事件,FC安道尔俱乐部被西班牙皇家足协处以15000欧元的罚款。如今,由于屡次再犯,俱乐部或将面临更高金额的罚单。
2025-12-21
按照意大利记者阿科曼多的说法,莫伊塞-基恩在冬窗的情况值得关注,目前巴萨是对这位意大利国脚表现出兴趣的俱乐部之一,而重返英超对于莫伊塞-基恩来说,至少目前看来不大可能实现。
2025-12-21
詹姆斯频繁造杀伤,罚球还不如投三分的后卫。东契奇和里夫斯这两个詹姆斯队友都比詹姆斯得到更多的罚球。所以科比前队友霍里在看球后声援詹姆斯,表示裁判亏待了詹姆斯,联盟应该更公平。在被裁判亏待了超过20年的情况下,詹姆斯依旧靠自己成为历史第一人,这是最伟大的神话,一部最著名的对抗史。难怪有那么多球员的偶像是詹姆斯,难怪有那么多前辈和晚辈、同行歌颂詹姆斯,因为他不仅最伟大,而且最有抗争精神。
2025-12-21
当然了,更让球迷看不懂的是,当值裁判对此次事件的判罚,只给张才仁一个普通犯规,从慢镜回放来看,百分之百是一个违体犯规!裁判如此吹罚,是不是当年的那句话,又要回来了?(裁判对我们有利!)
2025-12-21
轰22+6!中国女篮25岁王牌后卫崛起:掀翻两冠豪门,宫帅重用她?
中国女篮进入了换血阶段,一些年轻后卫将得到重用。陈玉婕、王佳琦这两位很有特点的后卫都值得宫鲁鸣重用。期待陈玉婕继续打出精彩表现。
2025-12-21
“今晚的比赛,教练组主要强调布置攻防后的执行力,这一点是非常重要的,尤其这场又是对阵卫冕冠军,我们是以低姿态去拼对手,所以在心理上我们还是很放得开的。”
2025-12-21
CBA最新排名!北京广东四战全胜,辽宁第三上海第八,三队0胜
到目前为止,只有三支球队还未尝胜绩,分别是江苏男篮、四川男篮和天津男篮,这三支球队遭遇了四连败。四川男篮就不用说了,一直都是在用全华班作战,遭遇连败情有可原。但江苏男篮和天津男篮打成这样就有些说不过去了。特别是天津男篮,上个赛季还是有机会冲击一下季后赛的,但在主教练张庆鹏离队加盟了北控男篮后,球队的表现明显差了不少,主教练周金利的执教能力的确有些一般。
2025-12-21
泪目!湖人遭遇伤病潮,40岁詹皇轰36分燃尽了:四大主力受伤太难
输掉这一战之后,湖人战绩19胜8负排名西部第四,身后的火箭和森林狼追得很紧。对于湖人来说,詹姆斯状态复苏是好消息。但是他们如今陷入了伤病潮,只能期盼伤员们能尽快恢复健康。
2025-12-21